如何在税务系统面试中直击95分?

时间:2020-01-09发布:老吴公考网

老吴公考导读:掌握必备的面试技巧是国面试、各省市公务员面试、选调生面试、三支一扶面试、事业单位面试、教师招聘面试、军队文职面试备考的关键。掌握积极型时政答题技巧、消极型时政答题技巧、复杂型时政答题技巧、人际判刑题答题技巧、情景应变题答题技巧、解决实际问题答题技巧、沟通表达题答题技巧,可以提高广大考生面试成功守擂和成功逆袭的机会。老吴公考今天和大家分享的是《如何在税务系统面试中直击95分?》,希望对大家备战2021年国考、省考、选调生、三支一扶、事业单位、教师招聘、军队文职面试有所帮助!

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一、结构化小组面试难在哪里?

(一)在候考室:因考试规则较为复杂,很多考生需要花费很多时间来阅读考试规则,没时间认真阅读题目、构思答题思路和要点。
(二)在答题环节:和竞争对手坐在一起参加面试,能看到对手的表现、听到对手的答题内容。由此带来两个问题:

1.被对手答题思路和内容所干扰,导致自己答题思路出现动摇甚至混乱。

2.如果对手表现更优秀,会让自己信心受到削弱,部分同学甚至会出现心理崩溃的问题。

 
(三)在点评环节:点评本质上就是要指出对方答题中存在的短板、问题、不足,以提醒考官在评分时要适当扣分。由此带来两个难点:

1.你能否快速、准确地抓住对方答题的硬伤?这不仅需要我们认真倾听对手的回答,更需要我们有强大的洞察能力。

2.你能否把握好尺度?既要指出对方的硬伤、以便考官扣分,同时又要避免在考官心目中留下“尖酸刻薄”“心胸狭隘”的印象,这就相当考验你的讲话艺术了。

 
(四)在回应环节:回应本质上就是告诉考官我的回答没有任何问题、对方的点评纯属胡说八道。由此带来两个难点:

1.你的反应速度是否足够快?能不能一边听对方对你的点评,一边快速抓住对方点评中的致命弱点,并在对方点评结束后立即进行反击?

2.你能否有理有据地解释、论述、强化自己的答题内容?

 

点评和应答环节,可以说是你和对手之间的白刃战、肉搏战,面对面厮杀、一对一决斗,稍不留神,被对手的点评给难住了、或者无法攻击对手的硬伤,那就只能败下阵来,倒在对手的嘴下。

 

二、结构化小组有哪些题型?
结构化小组面试,题目、题型和结构化是完全一致的!完全一致!没有任何区别。面试从来就没有什么结构化小组的专有、特有题型,这一点要格外注意。
(一)真题回顾:完全是结构化题目。
以2019年3月1日全国税务系统面试真题为例:
第一题:他在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时指出,做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题的能力,也就是适应社会能力。你认为要做到高情商人才,哪两种素质更重要?
第二题:单位要组织一次新入职员工的培训会,领导要在会上就以下问题进行动员讲话,如果领导让你负责讲话稿的起草工作,你认为讲话稿内容的重点是什么?
(1)前年岗位培训的资格通过率仅为20%,比兄弟单位都低;
(2)近年来,参与培训的新入职的5名人员中有3人因违纪违规受到处分;
(3)有1人在培训期间不遵守纪律,出去吃饭喝酒,受到了处分;
(4)之前的技能大赛,年轻同志的参与性都不高。
第三题:小王是办公室工作人员,刚接手一个工作。工作过程中,接到上级关于要求派员参加演讲比赛的电话通知,他未通知领导,就去参加了比赛。办公室主任知道后,严厉批评了他,这使他感到很委屈。假如你是他的朋友,你怎么劝他?请现场模拟。
这些题目完全就是结构化的题目,这也是结构化小组面试的名字中为什么出现了“结构化”这一词汇,它本身首先就是结构化的题目嘛。
(二)题型分布:既全面又有重点。
老吴公考统计了2019年3月1日、2日、3日全国税务机关面试真题,从中可以窥见命题规律。

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结构化面试一共有六大题型:认知动机、综合分析、计划组织、情景应变、沟通表达、人际关系。税务机关面试中,综合分析、计划组织、沟通表达是重点题型,占比合计达到82%。需要提醒的是,虽然2019年没有考情景应变题,但之前考过,因而2020年面试仍然有可能考察。
 
三、如何冲击95分?
(一)系统学习结构化和无领导的方法
如前所述,结构化小组就是“结构化的题目和答题+无领导的质疑和回应/辩论”,把结构化和无领导学好了,自然而然就能在结构化小组面试中脱颖而出。
(二)掌握“点评”与“回应”的技巧
1.点评的技巧——
(1)要一针见血,抓住关键,不要考虑细枝末节的东西;
(2)要对事不对人,不要把点评变成人身攻击;
(3)要有理有据,令人信服;
(4)要言简意赅,控制好时间;
(5)不要讲太多点,最多讲2-3个点,要记住伤其十指莫如断其一指;
(6)看着对方的眼睛、面带微笑、笑里藏刀。
最重要的是,在面试班上要多看看老师是如何点评的。
2.回应的技巧——
(1)心中MMP,脸上笑嘻嘻;
(2)回应之前先感谢;
(3)有选择地回应,确实自己错了要认怂,抓住对方弱点狠打;
(4)把责任揽到自己身上,是我没说清,不是你没听懂。
最重要的是,多参加无领导小组讨论,能快速提高。
(三)近几年没考过专业题目

税务系统面试最近几年完全没有考过专业题目,也没有任何带有专业知识的考题,完全作用了统一命制的通用题目。因而,很多培训机构打着“税务专项班”“税务专岗专训”的名义来招生,不过是利用你不了解真题、不了解考情,本质上是贩卖焦虑。不仅无益于面试,而且会让你把大量的时间精力浪费在毫无意义的专业知识上,这是他们通过率低下的重要原因。切莫上当受骗!

 

 

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