【公基真题、答案和解析】管理常识练习题(790)

时间:2023-01-25发布:老吴公考网

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1.(单选题)明代张居正上疏明神宗实行考成法时曾提到:“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中明确提出“法律的生命在于实施,法律的权威也在于实施”。这些都表明政府要(  )。

A.违法必究

B.有法可依

C.严格执法

D.公正司法

【答案】C

【解析】本题考查行政管理。

题干的“行”和“实施”可以看出执法的重要性。

因此选择C项。

2.(多选题)根据罗伯特•卡茨的研究,管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能,所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有(  )。

A.运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力

B.成功地与别人打交道并与人沟通的能力

C.把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力

D.操作或运用具体机器设备的能力

【答案】ABC

【解析】罗伯特•卡茨,美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备“技术技能、人际关系技能和概念技能”。A项当选,“专业领域中的过程、惯例、技术和工具”,是指技术技能,是一种完成组织内具体工作所需要的技能。B项当选,“打交道”和“沟通”,属于人际关系技能,是与人共事,理解别人,激励别人的能力。C项当选,属于概念技能,是管理者对复杂情况进行分析、诊断,进行抽象和概念化的技能。D项排除,操作或运用具体机器设备的能力,只是一种实际操作的能力,并不属于管理者必须具备的技能。本题答案为ABC。

3.由于行政人员所居职位,所持视角,所具有的价值取向等不同,必然造成人际关系的矛盾和冲突。因此,必须通过有效的行政协调,清除彼此之间的隔阂,分歧。(  )

A.正确

B.错误

【答案】A

【解析】行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系,以提高行政效率,实现行政目标的过程。解决政府与社会不适应,政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。本题判断为正确。

4.(单选题)行政组织的编制管理指的是按照法律规定的制度和程序,对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备进行管理,精简原则是行政编制管理应遵循的原则,下列符合这一原则的是(  )。

A.减少管理层次

B.严格按照国家统一规定制度和程序进行

C.明确划分职责权限

D.做到有法可依

【答案】A

【解析】精简原则包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。统一原则是指统一领导、统一职能目标和机构设置要统一完整。A项符合精简原则。本题答案为A。

5.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在风险决策上。(  )

A.正确

B.错误

【答案】B

【解析】行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在非程序性决策上,非程序性决策,也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策 ,是非重复性的、非结构性的决策。本题判断为错误。

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