【公基真题、答案和解析】管理常识练习题(293)

时间:2021-09-15发布:老吴公考网

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1.编制有狭义与广义之分。狭义的编制是指法定社会组织的职能范围、机构设置、隶属关系、规格级别、人员数额、人员结构及职位的配置。(  )

A.正确

B.错误

【答案】B

【解析】编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。因此,题干表述属于广义和狭义上对编制概念的杂糅,故本题说法错误。

2.(单选题)事业单位人员考核的原则不包括(  )。

A.客观公正

B.科学择优

C.注重实绩

D.民主公开

【答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第二条规定:“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”原则不包括B项中的“科学择优”。本题答案为B。

3.如果一个组织的战略规划朝令夕改,员工就会无所适从,从而使战略规划失去严肃性与号召力,因此,组织战略一旦制定,就不能改变。(  )

A.正确

B.错误

【答案】B

【解析】题干中认为组织战略一旦制定,就不能改变的说法过于绝对。一方面战略正确与否,正确的战略应当做到组织资源和环境的良好匹配,如果战略不正确,那就需要改。另一方面,战略是否适合于该组织的管理过程,也就是和组织活动匹配与否,并且组织战略要具有灵活性。一个组织的目标可能不随时间而变,但它的活动范围和组织计划的形式无时无刻不在改变。现在所制定的战略计划只是一个暂时的文件,只适用于现在,应当进行周期性的校核和评审,灵活性强使之容易适应变革的需要。本题判断为错误。

4.职能型组织机构是最古老,也最常见的市场营销组织形式。(  )

A.正确

B.错误

【答案】A

【解析】职能型组织结构亦称U型组织,起源于上世纪初法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式,故又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。职能型组织机构是最古老也最常见的市场营销组织形式。

本题判断为正确。

5.满足每个人的要求与期望是质量的核心内容。(  )

A.正确

B.错误

【答案】B

【解析】质量可以解释成完全满足顾客明确的和潜在的要求,满足顾客的要求和期望是它们的核心内容。题干中“每个人”说法有误。本题判断为错误。

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