【公基真题、答案和解析】法律常识练习题(324)

时间:2021-10-05发布:老吴公考网

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1.在我国,国家与公民个人的利益根本一致,国家尊重和保障公民个人的各种利益。(  )

A.正确

B.错误

【答案】B

【解析】我国是人民民主专政的社会主义国家,国家与公民个人的利益在根本上是一致的,国家尊重和保障公民个人的合法利益而不是一切权益。题干表述错误。

2.(单选题)向日葵幼儿园聘请张某担任幼儿班教师,某日上午幼儿班课间休息时,张某离开教室打电话,几个幼儿在教室里的火炉旁烤火。其中许某(5岁)和蔡某(4岁)因争夺位置而打斗,许某用凳子将蔡某头部打破,而蔡某则把许某按在火炉上,许某被烫伤。为此,蔡某花去医药费3000元,许某花去医药费2000元。那么许某的医药费应如何承担?(  )

A.由张某承担

B.由蔡某的监护人承担

C.主要由蔡某的监护人承担,某幼儿园承担适当赔偿责任

D.主要由幼儿园承担,蔡某的监护人承担适当赔偿责任

【答案】D

【解析】《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条规定:“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任”。

第三十八条规定:“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任”。

题干中幼儿园老师在课间休息时间离校打电话,没有尽到合理地教育、管理义务,所以学校应该承担主要责任,蔡某的监护人承担适当赔偿责任。因此选择D项。

3.(单选题)行政机关公开的信息应当准确,是行政法中的(  )原则要求。

A.合理行政

B.高效便民

C.诚实守信

D.程序正当

【答案】C

【解析】行政合理性原则,是指行政主体不仅应当在法律、法规、规章规定的范围内实施行政行为,而且要求行政行为要客观、适度,符合公平、正义等法律理性。高效便民,是指行政机关应依法高效率、高效益地行使职权,最大程度地方便人民群众,从而更好地服务于人民和实现行政管理的目标。诚实守信要求行政活动应具有真实性与确定性。行政主体作出行政活动,应出于真实的目的和意图,意思表示真实、准确,真实性不只适用于行政法律行为,也应包括行政事实行为,如咨询、信息提供等。程序正当是指行政机关在作出影响公民、法人或者其他组织权益的决定,尤其是不利决定时,必须遵需正当、公开的程序。

行政机关公开的信息应当准确符合城市守信原则。本题答案为C。

4.(单选题)严重违法行为就是犯罪行为,这种行为应该受到(  )。

A.行政拘留

B.行政处罚

C.行政制裁

D.刑事处罚

【答案】D

【解析】根据《刑法》第十三条规定:“一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。”本题答案为D。

【背景知识】

行政拘留属于行政处罚的一种,是对违法行为的一种法律制裁。

行政处罚是国家行政机关对犯有轻微违法行为,尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织的一种法律制裁,是追究法律责任的形式之一。

行政制裁是指国家行政机关对于违反行政法律规范的公民或组织依其所应承担的行政法律责任而实施的强制性措施。行政制裁分为行政处分和行政处罚两类。

5.(多选题)张某(20岁)于2019年9月考入某职业技术学院财务信息管理专业就读。2020年9月,张某办理1年休学手续后与某房地产经纪营销公司签订《合作委托合同》,约定张某以公司名义从事房地产经纪营销工作,委托期限1年;公司为张某提供培训,定期对张某的营销活动成果进行考核及利润分配;张某服从公司的操作规范,并接受公司监督、管理、检查等。后张某因工作原因意外受伤。下列说法正确的有(  )。

A.张某与公司构成劳动关系

B.张某工作时受伤应按照一般民事侵权处理

C.张某系未毕业的大学生,与公司建立的是委托合同关系

D.张某因工作原因受伤,公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用

【答案】AD

【解析】A项正确,C项错误,《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”张某与公司之间虽未签订劳动合同,但是张某以公司名义从事营销工作,服从公司的操作规范,并接受公司监督、管理、检查等,且公司为张某提供培训,进行考核和利润分配,根据上述规定,张某和公司之间成立劳动合同关系。

B项错误,D项正确,张某因工作原因意外受伤,属于工伤,不能以普通侵权行为处理,公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

本题答案为AD。

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